鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司，是鶴壁經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會出資設(shè)立的國有獨資公司，2020年8月正式掛牌成立，注冊資本金10億元。集團使命為“助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建設(shè)美好家園”，愿景為“中國一流城市綜合服務商”。業(yè)務涵蓋“設(shè)施建設(shè)、園區(qū)運營、資本運營”三大領(lǐng)域，業(yè)務聚焦“產(chǎn)業(yè)投資、招商服務、運營服務、金融服務、資產(chǎn)服務和社會服務”六個板塊。
為提高市場化運營能力，促進集團各項業(yè)務快速發(fā)展，現(xiàn)需市場化選聘集團及下屬企業(yè)部分管理崗位3名，公告如下：
一、選聘原則
（一）堅持黨管人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公平公正、競爭擇優(yōu)的原則；
（三）堅持人崗匹配、寧缺毋濫的原則。
二、選聘計劃
本次市場化選聘計劃如下：
1.集團公司：副總經(jīng)理1名；
2.集團公司：資產(chǎn)運管部部長1名；
3.鶴壁經(jīng)科園區(qū)運營管理有限公司：總經(jīng)理1名。
上述崗位職責簡述、任職要求等信息詳見附件1《鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司及下屬企業(yè)市場化選聘崗位一覽表》。
三、選聘基本條件和要求
（一）應聘者除符合應聘職位要求外，同時應具備以下基本條件：
1.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，誠實守信，公道正派，廉潔自律，自覺維護公司及股東的利益。無不良嗜好，無違法違紀等影響任職的不良行為記錄。
2.具有良好的身心素質(zhì)。身體健康，心理承受與調(diào)適能力較強，能承受較強的工作壓力和工作強度。
3.具有與履職相稱的專業(yè)知識。熟悉并遵守國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況；熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式。
4.具備與履職相稱的組織管理能力和業(yè)務能力。有較強的事業(yè)心、責任感和大局意識，有較強的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計能力（經(jīng)營管理崗位）、決策執(zhí)行能力、風險管理能力、開拓創(chuàng)新能力等，能夠獨立、慎重、負責地履行職責，務實擔當，實績突出。
5.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動，不得泄露公司商業(yè)秘密。
（二）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除黨籍或公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、有參加非法組織及非法上訪記錄的；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到黨紀、政紀、行政處分或處分影響期未滿的；
4.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的；
5.現(xiàn)役軍人及按照有關(guān)規(guī)定在原單位工作服務年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
6. 應聘前任職期間，對企業(yè)經(jīng)營管理不善，導致安全、質(zhì)量等重大責任事故，出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；
7. 個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；
8.按照國有企業(yè)干部管理相關(guān)規(guī)定，應予以親屬回避的；
9.不適合單位管理或崗位要求的其他情形；
10.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不宜報名或錄用的其他情形。
四、選聘程序
選聘程序為發(fā)布公告、報名/推薦、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用。其中，報名/推薦程序如下：
（一）公開報名
1.報名時間：選聘公告/崗位發(fā)布之日——招滿為止。
2.報名方式：采用電子郵件報名方式進行。報名人員將以下電子材料打包壓縮后發(fā)送至郵箱jkjt2025@163.com，郵件主題為“應聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”：
①《鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司及下屬企業(yè)管理崗位市場化選聘應聘報名表》（附件2，相應位置插入近期免冠照片）、《鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司及下屬企業(yè)管理崗位市場化選聘應聘人員信息匯總表》（附件3）；
②本人有效居民身份證原件掃描件、畢業(yè)證和學位證原件掃描件、學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告，留學回國人員提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
③相關(guān)職稱/資格證書、取得的成果/工作業(yè)績證明、獲獎證書等原件掃描件（如有）。
報名注意事項：
①年齡和工作經(jīng)歷（不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷）年限按足年足月累計計算，以2025年5月31日為截止日期；
②有多個教育經(jīng)歷的，提供全部學歷證書、學位證書、學歷認證報告或《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告；
③報名人員對提交材料的真實性、有效性負責。每人限報一個崗位，嚴禁重復投遞否則后果自負。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實，即解除勞動關(guān)系。
（二）人才推薦
由獵頭機構(gòu)或其他高端人才推薦符合條件的候選人，候選人需按照相應要求提供報名材料。
五、管理及待遇
實行聘任制，首次簽訂合同一年，試用期兩個月。按合同約定或相關(guān)規(guī)定進行試用期、年度考核和評價。提供有市場競爭力的薪酬待遇。集團副總經(jīng)理和鶴壁經(jīng)科園區(qū)運營管理有限公司總經(jīng)理實行協(xié)議薪酬（年薪），年薪構(gòu)成包括基本年薪和績效年薪，福利待遇按其他年薪制人員執(zhí)行。資產(chǎn)運管部部長薪酬待遇按集團現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。
六、注意事項
（一）根據(jù)報名情況確定崗位選聘進度。不同選聘崗位可共同/分別進行上述選聘程序。為確保選聘質(zhì)量，若應聘人員面試成績均不符合要求，則均不聘用。
（二）資格審查貫穿選聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格、存在不得報考情形或弄虛作假的，將取消其報考資格或聘用資格。
（三）應聘者應保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄。未通過各環(huán)節(jié)甄選的人員，不再一一通知。
（四）集團承諾對所有報名材料保密，報名材料恕不退還。
（五）集團紀檢審計部對選聘工作全程監(jiān)督，確保公平公正。
監(jiān)督電話：鶴壁經(jīng)開投資集團紀檢審計部0392-3226880
（六）本次選聘的最終解釋權(quán)歸鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司所有。
咨詢電話：鶴壁經(jīng)開投資集團人力資源部0392-3226878
咨詢時間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00
附件：1.鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司及下屬企業(yè)市場化選聘崗位一覽表
2.鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司及下屬企業(yè)管理崗位市場化選聘應聘報名表
3.鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司及下屬企業(yè)管理崗位市場化選聘應聘人員信息匯總表
鶴壁經(jīng)開投資集團有限公司
2025年6月16日
